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Artigos

Campinas recebe, em novembro, o maior evento de gestão e alavancagem de carreira do Interior de São Paulo

O High Performance Mind trará CEOS de grande empresas para treinar profissionais a se destacarem dentro das empresas Com o objetivo de estimular profissionais no aceleramento da carreira e proporcionar às empresas mudança de nível em menos de dois anos, chega a Campinas o High Performance Mind – o maior evento de gestão e alavancagem de

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Netprofit e Sankhya ampliam parceria para levar treinamento de alta performance

Além de Uberlândia, benefício será estendido para Campinas, Sorocaba, Goiânia, Belo Horizonte e São Paulo (Capital) Para acompanhar as transformações do mundo corporativo, empresas brasileiras têm investido cada vez mais em tecnologia e sistemas de gestão para ampliar o faturamento e o desempenho de seus negócios e de sua equipe. Atualmente, o Brasil é o 9º

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Elabore planos de ações e aprenda a inovar

De acordo com tudo o que já foi exposto, sabemos que planejar técnicas de ação é um exercício diário na vida de um gestor. Tendo em vista, inclusive, que as pessoas podem transitar rapidamente de um quadrante para outro – conforme vimos no capítulo anterior! Nesse sentido, cabe a você, líder, ficar atento para identificar

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O que são Metas Forçadas de Jack Welch?

Neste capítulo, nós vamos aprender sobre as grandes e pequenas mudanças que podemos promover no nosso processo de alcance de metas. Observamos que, em geral, não é preciso realizar grandes mudanças nos procedimentos de trabalho ou no modus operandi do seu pessoal para atingir um aumento de 10 a 15% a mais na performance atual.

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A NOVA forma de PLANEJAR para atingir suas metas

Nos capítulos anteriores, aprendemos sobre a importância da confiança mutua e de destacar as metas com clareza e assim criar métodos para desenvolvê-la. O curioso é que algumas pesquisas apontam para a falta da definição de metas estratégicas dentro das corporações – e quando as possuem, são mais relacionadas a tarefas e não ao desempenho

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O que não sei sobre meta?

Quando se fala em metas, no ambiente corporativo, o termo é bem comum e nos remete tanto à ação de traçar objetivos de curto, médio e longo prazo, como também à expressão coloquial “bater meta”, que se refere a realizar um número X de vendas por mês, atender X clientes por semana, dentre outros exemplos.

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Como a cultura da confiança gera mais Performance

O primeiro passo para trilhar a jornada da alta performance é compreender o conceito da cultura da confiança, afinal, sem ela, tudo ao seu redor pode desmoronar como um castelo de cartas à mercê da força dos ventos. Estudos mostram que empresas que possuem a falta de confiança entre seus membros jamais alcançaram empreendimentos bem

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9 habilidades que toda pessoa de sucesso possui

Como atingir o sucesso? O que é preciso fazer, como é preciso agir, quais características é preciso reunir para que uma pessoa se torne referência na sua área de atuação, angariando a admiração dos colegas, respeito de concorrentes, a confiança dos clientes e prestígio na sua área? Não há respostas fáceis para essa pergunta: o

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Liderança – como encontrar o equilíbrio?

Ser um bom líder e ao mesmo tempo trazer resultados efetivos para a empresa, através da sua liderança, para alguns profissionais não parece tarefa fácil. Isso porque, para alguns, existe um desafio entre ser um líder “legal” ou um gerente “feroz”. Como resolver esta equação? Em um de nossos programas de liderança, já discutimos isso

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Metas – Como chegar lá?

Mais do que nunca, atingir e superar as metas propostas pela empresa passam a ser um desafio quase impossível. E pior, muitos ainda possuem receio de atingir as metas, com medo que aumentem de forma exponencial nos meses ou anos seguintes. Metas, indicadores ou KPI´s – como são chamados em algumas empresas e que em

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Como ter uma equipe verdadeiramente engajada?

Atualmente, uma das grandes demandas das empresas, independentemente do tamanho ou segmento, é conseguir manter a equipe engajada. Alguns gestores acreditam que um bom salário e um plano de carreira sejam componentes suficientes para que isso aconteça. Infelizmente, aos que acreditam nisso, aviso que estão enganados. Conseguir o engajamento do time requer mais habilidades e

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Como capacitar e desenvolver sua equipe?

Atualmente, desenvolver pessoas e times é um desafio enorme para RHs e gestores de diferentes áreas. Por este motivo, a busca por um método realmente eficaz e por fornecedores que consigam atingir os resultados propostos é constante. Há muitos métodos e formas para o desenvolvimento profissional, alguns podem funcionar mais e outros menos, tudo depende

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